מדריך לנפגע תאונת עבודה

בכל שנה, נפגעים כ-70 אלף עובדים בתאונות המתרחשות במקום העבודה, במשימות
במסגרת העבודה ובדרך אליה וממנה. לתאונות העובדה גורמים רבים ועל אף המאמצים
הרבים למתן את שכיחות התופעה, מניין הנפגעים עודנו ניכר. מדובר בחוויה שעשויה לשנות
את מהלך החיים. בין אם מדובר בפציעה פיזי חמורה, או טלטלה רגשית עמוקה. לא פעם,
תקופת הטיפול וההחלמה תתאפיין באי וודאות כלכלית. חשוב לדעת כי החוק הישראלי מגן
על נפגעי תאונות עבודה ומסדיר מסגרת משפטית ברורה לקבלת סעדים שיאפשרו לעבור
את התקופה ביתר קלות. כדי לסייע לך למצות את כלל זכויותיך, חיברנו כאן מדריך שימושי
לנפגע תאונת עבודה.

המוסדות המרכזיים המעורבים בתביעה

רגע לפני שנצלול אל הצעדים שעליך לנקוט לאחר התרחשות התאונה, ראוי שנעשה סדר בין
הגורמים השונים מולם נתנהל. ישנם מספר מוסדות עיקריים המעורבים בטיפול בתביעות תאונות עבודה:
 המוסד לביטוח לאומי: אחראי על מתן פיצויים כספיים והטבות לעובדים שנפגעו.
 משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים: מפקח על תקנות הבטיחות במקום
העבודה ומבטיח אכיפה וציות.
 בית הדין לעבודה: פוסק בערעורים על החלטות של המוסד לביטוח לאומי.
 בתי המשפט: מטפלים בסכסוכים הקשורים לתאונות עבודה, לרבות תביעות פיצויים
כנגד המעסיק בגין רשלנות והביטוח שלו (חבות מעבידים) ככל שהוא קיים. בנוסף,
ככל שהמעסיק אינו נוטל אחריות על התאונה יש לפנות לסיוע משפטי בהקדם.

עורך דין נזיקין המתמחה בתחום יוכל לסייע לך להגיש את התביעה בבית משפט השלום או המחוזי לפי העניין.

כל השלבים בדרך לתביעתך

אלו הצעדים המרכזיים שיש לבצע מיד לאחר שאירעה התאונה:

לפנות לטיפול רפואי בהקדם האפשרי

בראש ובראשונה, חשוב שנגיע למיון בית חולים. הצעד הזה הוא קריטי ואין לוותר עליו גם
אם על פניו נראה שאין פציעה חמורה. מעבר לעובדה שמענה רפואי מוקדם עשוי למנוע
סיבוכים שאנו לא מזהים במבט ראשון, זהו תיעוד ראשוני של הפגיעה שלך הקרוב ביותר
לאירוע.

לדווח למעסיק על התאונה

יש לדווח למעסיק או נאמן הבטיחות הייעודי בארגון בהקדם האפשרי. חשוב לספק
תיאור מפורט של האירוע, כולל השעה, המיקום והנסיבות. זוהי הזדמנות חשובה לתעד את
הגרסה לאירועים בשלב מוקדם.

לאסוף כמה שיותר חומר ראייתי

חשוב שנתעד כמה שניתן כל חומר שיכול לבסס את טענתנו לרבות:
 צילומים מזירת התאונה והפציעות שלך.
 תצהירי עדים.
 תיעוד כל פריט ציוד פגום או תנאים מסוכנים שתרמו לתאונה.
 דוחות רפואיים וקבלות.

להגיש תביעה למוסד לביטוח לאומי

כדי לקבל פיצויים יש להגיש תביעה למוסד לביטוח לאומי. לשם כך, יש למלא טופס
"הודעה על פגיעה בעבודה" (טופס 211) הזמין באתר הביטוח הלאומי. אל הטופס יש לצרף
את כל המסמכים הרפואיים הרלוונטיים, את דוח המעסיק וכל ראיה נוספת.
המוסד לביטוח לאומי יבחן את תביעתך ויקבע את זכאותך לתגמולים וקצבאות.

להיוועץ בעורך דין המתמחה בתחום

עורך דין נזיקין המתמחה בתאונות עבודה יוכל להעניק לך ייעוץ חשוב מאין כמותו, לוודא
שהתביעה שלך מולאה היטב וכי מוצו כל אפיקי התביעה הרלוונטיים לנסיבות שלך.
חשוב מאוד לקחת בחשבון כי המוסד לביטוח לאומי בודק האם התאונה עומדת בתבחינים
של תאונות עבודה, באופן כללי האם יש קשר בין העבודה לנזק, על מנת לזכות בהכרה של
האירוע הנזיקי כתאונת עבודה.
בנוסף, עורך הדין יוכל לייצג אותך בבית המשפט או בהליכי פשרה מחוץ לבית המשפט מול
ביטוח חבות המעבידים של המעסיק (ככל ויש כזה)
חשוב לציין כי במקרה של תאונת עבודה שהוכרה בביטוח לאומי ובנוסף תביעת הביטוח של
המעסיק (חבות מעבידים) בסופו של יום ככל ויפסקו פיצויים יקוזז הסכום שהתקבל
מהמוסד לביטוח לאומי (ככל שהתקבל).

עם ייעוץ משפטי נכון ושמירה על הליך קפדני ומסודר, ניתן יהיה לצלוח את תקופת
ההתאוששות על קרקע יציבה ובטוחה יותר ולקבל פיצוי שהולם את חומרת הפציעה.